قسم شؤون العاملين في شركة نيو هوم
هو الداعم الأساسي للعاملين في الشركة، حيث يتولى إدارة وتطوير جميع شؤون الموظفين بما يحقق التوازن بين احتياجاتهم ومتطلبات العمل. يُعنى هذا القسم بمتابعة كافة الجوانب المتعلقة بالموظفين، من التوظيف وإجراءات الالتحاق بالعمل، مرورًا بإدارة شؤون الرواتب والإجازات، وصولاً إلى دعمهم وتوفير بيئة عمل صحية ومحفزة.

مهام قسم
شؤون العاملين

إجراءات التوظيف والتعيين: تنظيم وتنسيق كافة الإجراءات اللازمة لتوظيف الموظفين الجدد، وتوفير الدعم اللازم لهم لضمان بداية ناجحة ضمن الفريق.
إدارة الرواتب والمزايا: متابعة كشوفات الرواتب وحسابات المكافآت والعلاوات، لضمان تقديم حقوق الموظفين بدقة وفي الوقت المحدد.
متابعة شؤون الإجازات: تنظيم ومتابعة إجازات الموظفين بما يتماشى مع السياسات الداخلية للشركة، مع الحفاظ على استمرارية العمل.
إدارة ملفات الموظفين: حفظ سجلات دقيقة لكل موظف، تشمل معلوماتهم الشخصية والمهنية، لتوفير بيانات دقيقة عند الحاجة.
التفاعل مع الموظفين: العمل كجسر تواصل بين الموظفين والإدارة، لضمان معالجة أي قضايا أو استفسارات قد تواجههم.
تحسين بيئة العمل: العمل على تحسين بيئة العمل من خلال تنظيم الأنشطة الاجتماعية والتوعوية، لتعزيز الشعور بالانتماء وزيادة رضا الموظفين.

مبادئنا وأهدافنا


يؤمن قسم شؤون العاملين بأن رفاهية الموظفين ورضاهم عاملان أساسيان لنجاح الشركة. كما يلتزم بالقيم المتمثلة في النزاهة والشفافية والاهتمام بالموظفين، لضمان حصولهم على جميع حقوقهم وتعزيز بيئة عمل تحفزهم على الأداء بأفضل ما لديهم.


يطمح قسم شؤون العاملين إلى بناء بيئة عمل صحية وشاملة تدعم رفاهية الموظفين وتساهم في استمرارية نجاح "نيو هوم". نعمل على تقديم الدعم اللازم لكل موظف، من خلال تعزيز التطوير الشخصي والمهني، مما يضمن استدامة الأداء والتميز داخل الشركة.


التواصل مع قسم شؤون العاملين
نرحب بجميع استفسارات الموظفين وطلبات المعلومات المتعلقة بشؤونهم في "نيو هوم". يمكنكم التواصل مع قسم شؤون العاملين عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف لأي استفسارات، وسنكون سعداء بخدمتكم ومساعدتكم في أي أمر يتعلق ببيئة العمل والحقوق الوظيفية.




