يعد قسم الموارد البشرية في شركة نيو هوم
حجر الزاوية في بناء فريق عمل قوي ومتجانس، إذ يركز على تطوير الكفاءات والمهارات لضمان تقديم أفضل الخدمات لعملائنا. يقوم القسم بالعمل على استقطاب الموظفين الأكفاء، وتقديم التدريب والتطوير اللازمين، بالإضافة إلى تعزيز بيئة عمل إيجابية ومحفزة تدعم الإبداع والإنتاجية.

مهام قسم
الموارد البشرية

استقطاب وتوظيف الكفاءات: تحديد وتوظيف المواهب المناسبة التي تساهم في تحقيق رؤية الشركة وأهدافها.
التدريب والتطوير: تنظيم برامج تدريبية وورش عمل لتطوير مهارات الموظفين بما يتماشى مع متطلبات السوق وتوجهات الشركة.
إدارة الأداء: متابعة أداء الموظفين وتقديم التغذية الراجعة المستمرة لتشجيع التميز والتحسين المستمر.
دعم بيئة العمل: العمل على خلق بيئة عمل إيجابية تشجع على التعاون وتدعم الابتكار والاحترام المتبادل بين الموظفين.
إدارة العلاقات الوظيفية: حل المشكلات والنزاعات بين الموظفين وضمان التواصل المفتوح بينهم وبين الإدارة.
تطبيق سياسات الموارد البشرية: ضمان الالتزام بسياسات الموارد البشرية والقوانين المحلية، بما يحفظ حقوق الموظفين ويعزز من كفاءة العمل.

مبادئنا وأهدافنا


يؤمن قسم الموارد البشرية بأهمية العدالة والاحترام في التعامل مع جميع الموظفين، مع الالتزام بتحقيق الشفافية في سياسات الشركة. كما يحرص على تعزيز روح الفريق وتقديم الدعم الكامل لكل فرد في الشركة ليكون شريكاً فعالاً في النجاح.


يتطلع قسم الموارد البشرية إلى أن يكون شريكًا استراتيجيًا يدعم نمو الشركة واستمرارية نجاحها، من خلال بناء فريق عمل متميز ومتفاعل مع رؤى وأهداف "نيو هوم". نهدف إلى تحقيق الاستدامة من خلال تطوير المهارات والكفاءات، وخلق ثقافة عمل قائمة على الالتزام والجودة.


التواصل مع قسم الموارد البشرية
يسرنا أن نتلقى استفساراتكم وطلباتكم بخصوص فرص العمل والتدريب في "نيو هوم". يمكنكم التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف للتعرف على الفرص المتاحة والمزيد حول سياسات الموارد البشرية في الشركة.




